Até o início da semana um cartaz de anúncio de vaga de trabalho fixado na porta de uma loja de roupas do centro de Uberlândia (537 quilômetros de Belo Horizonte) chamava a atenção de quem passava pela região. Isso porque, o aviso, no mínimo curioso, dizia: "contrata-se vendedora com experiência (obs: SemWhatsApp)".
A iniciativa de restringir a contratação apenas de pessoas que não tenham o aplicativo de bate-papo online instalado no celular foi do proprietário da loja. Segundo ele, a experiência com ex-funcionários foi o que o motivou. "Eu fiz o teste com 12 vendedoras. Nenhuma delas passou, porque ficavam mais no celular do que trabalhando".
Anúncio foi colocado do lado de fora da loja, que fica
no Centro (Foto: Gilmar Gomes/ Arquivo Pessoal)
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Em um desses testes, segundo o dono do estabelecimento, a candidata à vaga de trabalho sequer deixou o celular no modo silencioso. "A cada minuto o telefone apitava e ela parava o que estava fazendo para responder às mensagens", conta ele, em matéria do portal UOL.
Queda de produtividade
Para ele, a queda na produtividade dos funcionários em até 40% foi o principal motivo para que ele buscasse apenas quem não tivesse o aplicativo instalado. Dessa forma, de acordo com ele, o funcionário não usaria o telefone durante o trabalho.
"O custo com cada funcionário gira em torno de R$ 2 mil, incluindo salário, benefícios e impostos. Além disso, ainda tenho que manter a loja e o aluguel é caríssimo. Nossa venda não é online, é pessoal. Por isso é importante dar total atenção ao cliente."
Advogada diz que atitude não é ilegal
A restrição, segundo a advogada trabalhista Leila Gonçalves, é legal no ponto de vista da lei trabalhista. A advogada revela que cada vez mais as empresas têm tentado proibir o uso, justamente por causa da queda na produtividade.
"A empresa precisa deixar claro para os funcionários qual é o regulamento dela com relação ao uso das redes sociais e o WhatsApp está incluído nisso. Desta forma, quando o empregado receber a advertência pelo uso inadequado ou excessivo, estará avisado."
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